Обзоры

Готовим подарки для подчиненных

Дарить подарки — очень приятное занятие, оно вдохновляет, окрыляет и даже повышает самооценку. А что делать, если вам по статусу положено как минимум два раза в год играть роль феи-волшебницы? Представьте себе, что в вашем штате не менее полусотни подчиненных, и всем им необходимо сделать приятный небанальный подарок, который бы продемонстрировал ваше внимание, индивидуальный подход и лояльность.

Не зря психологи утверждают, что метод поощрения действует на коллектив намного эффективнее, чем порицание и штрафы. Дарите подарки на крупные общегосударственные праздники, такие как Новый год, 23 февраля, 8 марта! Не забудьте поощрить каждого на его день рождения или, например, в честь рождения ребенка. Можно приготовить небольшие подарки-сувениры и на годовщину основания фирмы.

Умение красиво и продуманно преподнести подарок — это великое искусство, не всем доступное, но обязательное к изучению, если вы интересуетесь этикой деловых отношений. Презент, подобранный с умом, может замечательно поднять настроение подчиненному, кроме того, он может подробно рассказать одариваемому о вас. Вы сможете показать себя, как творческий, не лишенный человеческих и душевных качеств руководитель, который помнит и беспокоится о своих сотрудниках.

Готовя подарки, держите в памяти основное правило — не покупать слишком дорогостоящих вещей. Подобный жест, скорее всего, будет расценен как расточительство средств фирмы. Помимо этого, вы волей-неволей поставите подчиненного в незавидное положение — ему придется рано или поздно подарить и вам не менее дорогую вещь, а это не каждый может себе позволить.

Не вздумайте впасть в противоположную крайность и «обрадовать» сотрудников мелочевкой вроде ручек, зажигалок, брелоков, и прочей канцелярской атрибутики. Подобные вещи компания обязана предоставлять бесплатно. Обычно подобного рода сувениры вызывают разочарование и даже раздражение — и отказаться неловко, и девать некуда. Сумма, на которую нужно ориентироваться при составлении сметы на подарки ,— это 25$ на человека. На эти деньги можно приобрести приличный подарок. Вам будет из чего выбрать, не сомневайтесь!

Если же речь идет о дне рождения, и вы сомневаетесь в том, чем можно было бы по-настоящему угодить подчиненному, можно остановиться на покупке приличного набора высококачественного чая или кофе, в зависимости от его или ее предпочтений.

В последнее время большой популярностью пользуются электронные подарочные сертификаты. Ваш сотрудник, получив такой презент, волен сам подобрать себе необходимую вещь или услугу на свой вкус. Такой подарок будет и нужным, и полезным. Кроме того, электронный подарочный сертификат не вызовет зависти у коллег, ведь все получают возможность выбрать для себя подарки на фиксированную сумму, значит вы, как руководитель, цените и уважаете всех своих подчиненных в равной мере. А это важно для поддержания в коллективе здоровой атмосферы!